+38 (050) 335 94 94

+38 (068) 848 29 98

История

Наша команда работает на рынке обучения персонала более 15 лет. За это время мы протестировали множество инструментов, служащих развитию сотрудников компаний, и теперь точно знаем, что и как применять для получения устойчивого результата.

За годы работы было проведено более 900 тренингов по продажам и стратегическому планированию, управлению изменениями и  разрешению конфликтных ситуаций, согласованию заданий между подразделениями, формированию и развитию корпоративной культуры, а также социально-психологических тренингов.

Мы работали с представителями неправительственных организаций и государственных учебных заведений, проводили тренинги, стратегические сессии и коуч-сессии для специалистов, менеджеров и директоров банков, страховых и IT компаний. Наши супервизоры помогали рефлексии командного взаимодейстия на фармрынке. Лучшие тренинги и программы вошли в наш сегодняшний портфель.  

В нашей работе мы придерживаемся принципов Системного Подхода:

  • рассматриваем каждую организацию как единое целое, состоящее из совместимых элементов;
  • при формировании плана обучения прежде всего определяемся с целью необходимых изменений;
  • учитываем, что изменение одного элемента системы приводит к изменению всей системы и связей в ней.

Перед проведением каждого тренинга или стратегической сессии мы изучаем, как развиваются процессы в компании или организации, с которой нам предстоит работать, находим слабые места, чтобы уже во время работы предложить лучшие решения.

Сегодня наша команда состоит из опытных менеджеров по продажам, психологов, бизнес-тренеров, коучей и супервизоров. Каждый специалист имеет опыт работы в продажах и на управляющих должностях в бизнесе и/или неправительственных организациях. Поэтому всё, чему мы учим, мы прожили на собственном опыте. Лучшее из нашего опыта стало частью наших обучающих программ.

Мы с благодарностью принимаем отзывы наших клиентов и вместе с ними радуемся их успехам, частицей которых мы стали.